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Was bringt persönliches Coaching  für entscheidende Veränderungen?

Im Alltag auftretende Probleme haben oftmals schwer erkennbare Ursachen.
Da Sie als Betroffene/r selbst in diese Probleme integriert sind, sehen Sie alles durch Ihre individuelle Brille. Ein externer Coach - frei von Betriebsblindheit, persönlichen Interessenkonflikten und interner Abhängigkeit – kann Ihnen mittels Supervision eine andere Sicht vermitteln, Ihren Blick auf die Probleme schärfen, neue Lösungsmöglichkeiten eröffnen und Sie bei der Umsetzung dieser Lösungen begleiten und unterstützen.
In diesem Prozess können Sie den für sich persönlich erfolgreichsten Arbeits- und Organisationsstil mit Ihrer steigenden Fach- und Sozialkompetenz in Übereinstimmung bringen.

Wie läuft persönliches Coaching?

Um für Sie den größten Nutzen zu erreichen, gehen wir nach Auftragserteilung in folgenden Schritten vor:

1. Wir führen mit Ihnen ein erstes persönliches Gespräch über ihre Ziel- Vorstellungen (was Sie ändern möchten), sowie über ihre bisherigen eigenen Versuche und deren Ergebnisse. Bei diesem Gespräch stimmen wir die Strategie des Vorgehens zur Erhöhung der emotionalen Intelligenz mit Ihnen ab.

2. Die Basis: Wir analysieren Ihre Sozialkompetenz in den Bereichen Empathie und Menschenkenntnis, Selbstregulierung, Selbstführung, und Beziehungsgestaltung.

3. Das Entscheidende: Coaching für das Veränderungsverhalten! Wir machen Sie in Einzelberatungen fit für Problemsituationen, indem wir mit Ihnen ein Portfolio möglicher Problemlösungen erarbeiten, die einzelnen Lösungsvarianten bewerten und auf Ihre Ziele sowie die konkreten Bedingungen in Ihrem Unternehmen abstimmen.

4. Während der Umsetzung Ihrer neuen Reaktionsmuster und Verhaltenspotenziale begleiten wir Sie als kritische Berater: wir helfen Ihnen in der Abschätzung der Folgen Ihres Verhaltens, bei der konsequenten Zielverfolgung und der rechtzeitigen Präzisierung bzw. Korrektur. So können Sie schnell und präzise auf veränderte Bedingungen oder Situationen reagieren. Ihr Alltag wird effizienter, ist mit weniger Stress verbunden, macht mehr Spaß und Sie haben mehr Erfolg!

Coaching ist ein Prozess!

Sie bestimmen das Ziel und die Dauer des Coachings. Die Anzahl der Einzel- Beratungen sollte jedoch nicht unter 6 Sitzungen veranschlagt werden, da Veränderungen mehr brauchen als nur den Wissenstransfer. Um höhere Effizienz zu erreichen, können Coachingprozesse auch schon mal über einen Zeitraum von mehreren Monaten nötig sein.

Interesse? Rufen Sie uns an (030-84 72 30 41) oder senden Sie uns eine Nachricht.